Odvjetnički uredi u Zagrebu

Dobrog odvjetnika u Zagrebu i nije tako jednostavno pronaći, posebice za nekoga bez iskustva sa istima.
"odvjetnik zagreb"Prije nekoliko godina i sam sam bio u takvoj situaciji. Ono što mogu reći je da kao i svugdje, tako i među odvjetnicima ima svega.
Od onih koji naplaćuju i “Dobar dan!” do onih kojima se baš i ne radi, čovjek često puta dođe do ruba sa živcima.

Najvećim dijelom zbog posla kojim se bavim, u situaciji sam da komuniciram s odjetničkim uredima i klijentima pojedinih odvjetničkih ureda gotovo svakodnevno.

Objektivno govoreći, mogao bih sastaviti prilično dugu listu odvjetnika koje bi u najmanju ruku trebalo zaobići u širokom luku, ali da ne bi stvarao negativnu energiju reći ću da je ponekad bilo pravo zadovoljstvo raditi s pojedincima i da postoje odvjetnici u Zagrebu s kojima vežem pozitivna iskustva.

Ipak, glavna ideja, ono što me potaknulo na pisanje ovog bloga je zapravo ono drugo(nažalost), oni nedostojni obnašanja odvjetničke dužnosti koji bezbrižno uživaju ne mareći niti za klijente, niti za svoju čast niti za ugled svog poziva.

Ujedno vas sve pozivam da sudjelujete i svojim primjerima i iskustvom pomognete da pokušamo izgraditi jednu društveno korisnu zajednicu.

Predložite odvjetnika s kojim ste imali dobra iskustva ili se potužite na odvjetnika za kojeg mislite da Vas je na bilo koji način oštetio.

Svaki novi prijedlog je dobrodošao i biti će razmotren.

Sudski tumač – tko, što, zašto, kako i koliko?

U zadnje vrijeme dobio sam nekoliko upita poznajem li nekog poštenog, pouzdanog sudskog tumača.
Pa krenimo redom, tko je zapravo sudski tumač? “Običnim” riječnikom, radi se o osobi, ovlaštenoj od strane predsjednika Županijskog ili Trgovačkog suda koja prevodi izvorni tekst s našeg jezika na strani i obrnuto uz službenu ovjeru.
Na prvi pogled sve zvuči prilično jednostavno, međutim ipak je u pitanju “ozbiljna stvar”

Ukratko, dobiveni tekst na stranom jeziku, biti će perfektno preveden i preoblikovan na naš jezik i uza sve to ovlašteni sudski tumač jamči svojim žigom, svojim zvanjem i imenom. Ako ste primjetili, kod pravnih pitanja jako puno se drži do časti i ugleda iako je, složit’ ćete se samnom, ponekad jako teško u to povjerovati.

Continue reading

Odvjetnik i stranka

odvjetnički ured Vaš odvjetnik bi trebao biti ujedno i Vaš “dobri anđeo”.  Znamo da to nije uvijek tako jer i odvjetnici su samo ljudi.
Odvjetnik u Zagrebu približit će Vam neka Vaša osnovna prava koja su uređena Kodeksom odvjetničke etike.

Iako će neki pomisliti da je riječ tek o pukom formalnom pravilniku, ipak postoje određena pravila kojih se svi odvjetnici moraju pridržavati. Continue reading

Odvjetnička tarifa

Odvjetnik u Zagrebu donosi… Na koji način odvjetnici zaračunavaju svoje provizije uređeno je po određenim pravilima Hrvatske odvjetničke komore. Kao i svugdje i tu ima prostora za razno razne manipulacije. Ono glavno pravilo, kojeg se svi odvjetnici moraju pridržavati je TARIFA O NAGRADAMA I NAKNADI TROŠKOVA ZA RAD ODVJETNIKA (NN 91/04)

odvjetnik u zagrebu1U daljnjem tekstu prenosim kompletnu listu svih odvjetničkih usluga i pripadajuću cijenu uz svaku.

GLAVA PRVA

Tarifa određuje način vredovanja, obračunavanja i plaćanja odvjetničkih usluga i izdataka koje su stranke dužne platiti odvjetniku ili odvjetničkom društvu, za radnje obavljene po punomoći ili rješenju nadležnog tijela, temeljem Zakona o odvjetništvu.
Troškovi zastupanja su odvjetničke usluge, uvećane za porez na dodanu vrijednost i izdaci potrebni za izvršenje posla. Troškove zastupanja dužan je platiti naručitelj usluge (stranka). Continue reading

Pravo na otpremninu

odvjetnik zagrebMnogi se pitaju imaju li uopće pravo na otpremninu i koliki je iznos u pitanju. Evo nekih informacija do kojih sam došao, i primjer.

Otpremnina je jednokratni primitak radnika kojem prestaje radni odnos bez njegove krivnje, a trebala bi mu pomoći u razdoblju do novog zaposlenja. Pravo na otpremninu ima radnik kojem poslodavac otkazuje ugovor nakon 2 godine neprekidnog rada (kod tog poslodavca), osim ako otkazuje iz razloga uvjetovanih ponašanjem radnika. Continue reading